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企业积级组织管理研究
¥41.8(7.2折)定价:¥58.0《企业积极组织管理研究》是作者长期致力于积极组织研究的结晶，包含了作者在该领域的大量理论和实证研究成果，是国内一部较为系统地阐释积极组织理论的著作。在内容安排上，《企业积极组织管理研究》囊括了积极组织的定义、结构和作用机理的研究，并开发了积极组织管理和集体心理资本测量量表。《企业积极组织管理研究》体现了当今国内外积极组织研究的重要理论成果，有助于读者更好地理解积极组织研究的前沿动态，也为积极组织理论的进一步研究和应用奠定了基础...
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人力资源管理-(第四版)
¥33.8(7.5折)定价:¥45.0《人力资源管理（第四版）》共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职务分析与职务描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。 《人力资源管理（第四版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用...
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人力资源管理(第五版)
¥46.2(8.4折)定价:¥55.0《人力资源管理（第五版）》是高等学校人力资源管理专业系列教材之一，为普通高等教育“十一五”国家级规划教材和2011年度普通高等教育精品教材。全书共分九章，分别是：人力资源管理概述、人力资源战略与规划、职位分析与职位描述、员工招聘与甄选、员工培训与发展、员工绩效考评、薪酬设计与管理、人力资源管理法律法规、人力资源管理发展新趋势。《人力资源管理（第五版）》可供高等学校人力资源管理专业学生使用，也可供工商管理类专业学生使用...
